Abmahnung muss nicht in Personalakte bleiben

Abmahnung muss nicht in Personalakte bleibenIn einer Personalakte stehen alle Informationen, die für ein Arbeitsverhältnis wichtig sind, auch Abmahnungen. Mit der richtigen Begründung können Arbeitnehmer solche Unterlagen aber entfernen lassen.In einer Personalakte stehen alle Informationen, die fur ein Arbeitsverhaltnis wichtig sind, auch Abmahnungen. Mit der richtigen Begrundung konnen Arbeitnehmer solche Unterlagen aber entfernen lassen.


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